Oferecer seguro de vida aos colaboradores da empresa é uma atitude que todos os empregadores podem ter. Contratando tal serviço, os funcionários sentem-se mais tranquilos. Isso porque a preocupação com o futuro da família faz parte dos objetivos de todos que se importam com quem amam.
Se você pensa em contratar esse benefício para sua instituição, confira esse guia completo sobre o seguro de vida.
O que é seguro de vida?
O seguro de vida é um serviço que não costuma ser contratado com tanta frequência como o plano de saúde empresarial, por exemplo. Isso porque muitos evitam pensar em como será para o futuro da família após sua partida. Mas é fundamental ter consciência da grande importância desse serviço. Afinal, é a partir dele que os familiares podem ter tranquilidade financeira.
Para que serve o seguro de vida?
O seguro de vida tem o objetivo de oferecer segurança econômica à família do segurado após o falecimento do mesmo. Com ele, os beneficiários, como cônjuge e filhos, por exemplo, recebem uma indenização. Dessa forma, eles podem quitar custos póstumos do seguro, manter a vida financeira da família e garantir o futuro das crianças.
Além do caso de morte, o seguro de vida também serve para assegurar auxílio econômico ao trabalhador em caso de invalidez. Ele é válido tanto quando há enfermidades como na situação de acidente no ambiente profissional. Por isso, é fundamental que a empresa contrate e disponibilize esse benefício aos seus colaboradores. Assim, eles se sentirão mais seguros e, por isso, produzirão com maior motivação.
Como funciona o seguro de vida?
Além de ser contratado por pessoa física, o seguro de vida também pode ser negociado por empresas. Nesse caso, o objetivo é oferecer segurança aos colaboradores da organização e seus familiares. A empresa faz o contrato com a prestadora do serviço e é a responsável pela negociação de cláusulas, como carência e prazos, por exemplo. Assim, o trabalhador somente é incluído como segurado.
Tipos de seguro de vida
O seguro de vida pode ser individual ou coletivo, que é o caso de quando é contratado por uma empresa. O serviço tem suas características, que são diferenciadas de acordo com o tipo escolhido. Por isso, ao decidir contratá-lo, é importante estar atento à categoria e aos benefícios que são oferecidos em cada um delas.
Veja abaixo os tipos de seguro de vida que existem.
1. Seguro de vida tradicional
Esse é o tipo mais comum que há no mercado. Nele, o segurado tem o compromisso de pagar o valor do prêmio estabelecido em contrato. Além disso, a prestadora do serviço se responsabiliza por fazer o pagamento da indenização no caso de sinistro. Pode-se colocar como beneficiário pessoas que não sejam herdeiras legais do segurado.
2. Seguro de vida temporário
Esse tipo de seguro de vida tem a função de assegurar o financeiro das pessoas dependentes do segurado por tempo determinado previamente. Ele costuma ser mais barato, o que é uma vantagem para quem opta por tal categoria. Além disso, pode garantir a segurança econômica até a formatura dos filhos na faculdade.
3. Seguro de vida resgatável
Diferente do modelo tradicional, em que a indenização é realizada somente em caso de sinistro, no seguro de vida resgatável, o segurado pode receber parte do valor. Para isso, há algumas regras estabelecidas previamente. É importante estar ciente de cada uma delas para acessar parte do dinheiro. Além disso, esse tipo de seguro costuma ser caro.
Quanto é o valor do seguro de vida?
Como dito anteriormente, o seguro de vida tem os seus aspectos conforme o seu tipo. Dessa forma, o valor de pagamento varia de acordo com o modelo escolhido. Além disso, o perfil do segurado também é um fator determinante no preço. Para pessoas mais idosas, poderá ser mais caro do que para as mais jovens. Afinal, eles estão mais propensos a terem doenças.
Como avaliar o melhor seguro de vida?
Ao decidir contratar o serviço, é importante estar atento ao valor de pagamento e a tudo o que o benefício cobre. Além disso, é fundamental avaliar as necessidades, os casos em que a indenização pode ser negada, o atendimento de suporte da seguradora e todas as assistências que oferece. Por isso, antes de assinar o contrato, tenha atenção a todos esses detalhes.
Como escolher um seguro de vida empresarial?
Antes de escolher o serviço de vida empresarial para os colaboradores, é essencial que o empresário analise as necessidades dos trabalhadores e as características oferecidas pelo serviço. Inicialmente, deve-se compreender cada termo e cláusula na apólice para estabelecer o contrato.
Confira abaixo os fatores mais importantes a serem verificados.
- Quadro de funcionários que serão beneficiados com o seguro de vida empresarial;
- Escolha das coberturas;
- Prazo de vigência do contrato;
- Carência do seguro de vida;
- Avaliar se o valor do capital do seguro será o mesmo para todos os funcionários ou conforme o salário de cada um;
- Determinar se o valor do pagamento será pago parcialmente entre a empresa e o colaborador ou não.
Como contratar um seguro de vida empresarial?
Para contratar o seguro de vida empresarial, a organização interessada no serviço precisa entrar em contato com a seguradora. Nesse momento, deve-se informar detalhes da instituição, como o seu ramo de atuação e a quantidade de colaboradores, assim como a idade deles. É importante conceder esses dados para que opte pelo melhor contrato de seguro de vida para a empresa.
Como cancelar seguro de vida?
Para cancelar o seguro de vida, é importante sempre observar o que consta no contrato do benefício sobre o assunto. Mas, geralmente, é possível fazer o cancelamento do serviço quando quiser, sem precisar apresentar um argumento ou justificativa.
Mesmo assim, é essencial realizar esse procedimento com a seguradora, informando o desejo. Além disso, o seguro pode ser cancelado pela seguradora quando o pagamento das parcelas não é feito.
Segurança nas finanças e na saúde
O seguro de vida possibilita segurança nas finanças da família. Mas, quando é bem utilizado, também beneficia a saúde. Isso porque, dependendo do modelo contratado, pode cobrir despesas médicas, hospitalares e odontológicas, assim como oferecer descontos na compra de medicamentos. Dessa forma, é possível perceber os grandes benefícios do seguro de vida para os trabalhadores.
Essencial na vida de todos, a saúde deve sempre receber atenção. Para fazer um acompanhamento com médicos especialistas e tratar doenças, é fundamental guardar exames de forma organizada. Com o app Zello Saúde, é possível ter o histórico médico de toda a vida em um só lugar e com a praticidade que a tecnologia oferece. Aproveite e baixe já:
